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某品牌汽车的销售公司有营销人员14人,销售部为制定营销人员的月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:

来源:学生作业帮 编辑:灵鹊做题网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/30 00:48:17
某品牌汽车的销售公司有营销人员14人,销售部为制定营销人员的月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:
销售辆数 20 17 13 8 5 4
人    数 1 1 2 5 3 2
(1)这14位销售员该月销售某品牌汽车的平均数、众数和中位数各是多少辆?
(2)销售部经理把每位销售员每月销售汽车定额为9辆,你认为是否合理?为什么?如果不合理,请你设计一个比较合理的销售定额,并说明理由.
某品牌汽车的销售公司有营销人员14人,销售部为制定营销人员的月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:
(1)平均数:
20×1+17×1+13×2+8×5+5×3+4×2
1+1+2+5+3+2=9;
众数:8;中位数:8
(2)不合理,因为达到指标的人数太少.应选8比较合理,因为中位数和众数都是8,能代表一般水平.
某品牌汽车的销售公司有营销人员14人,销售部为制定营销人员的月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表: 某品牌汽车的销售公司有营销员14人,销售部为制定营销人员月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:   某公司销售部有营业员十五名,销售部为了制定某种商品月销售定额,统计了这15人的销售数量如下. 某公司制定了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额等于基本工资加奖励工资.每位销售人员的月销售定额为1万元,在 位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过 某4s旗舰店为提高汽车销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了人员的工资总额=基本工资+ 营销人员绩效考核中有一个重要的指标:销售任务完成率.现在出现以下现象: 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案:每位销售人员的工资=底薪+提成. 汽车销售公司去年销售汽车进口汽车的销售情况 国产汽车销售量占82%进口汽车销售占18% 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工