灵鹊做题网如何判断九型人格是第六型还是第一型
来源：学生作业帮 编辑：灵鹊做题网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/30 09:29:46
如何判断九型人格是第六型还是第一型
做测试的时候,144题和180题都是一最高,做36题时是六最高.看书的时候感觉我六号95％相符合,一号85％相符合.求认真的分析和建议.十分感谢.另外性格色彩我是蓝色+绿色.mbti我是istj.
做测试的时候,144题和180题都是一最高,做36题时是六最高.看书的时候感觉我六号95％相符合,一号85％相符合.求认真的分析和建议.十分感谢.另外性格色彩我是蓝色+绿色.mbti我是istj.
1号：改革者 ——我对自己、对他人有很高的要求,倾向于挑剔.
——我认为诚信及诚实是做人必须具备的元素.
——我不喜欢投机取巧或者对工作不认真的人.
——别人眼中看到的我倾向于批判及过度追求完美.
——我要求自己有责任感、承诺感,事事做得最好.
——我期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事.
——我注重工作间整洁及秩序,规则要清晰,不喜欢程序中有突然的转变.
——工作完成后才是我嬉戏的时候,我最大的问题是不能放松.
——我可以接受公平的批评,但通常在别人开口之前已做了自我批评.
我是1号. 1号特质： 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀.
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的.
顺境时：正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,判断力强,聪慧而理性,重视公平公正与诚实,大胆挑战不公平现象,凡事依据原则而行,有理想,能自律与节制,有很高的道德标准.
一般情况下：是非黑白分明,喜欢责难批评和挑错,对人对己都很苛求,追求完美,做事努力,重视秩序与效率,急躁,认真严肃地对待生活中的一切,视一切的休闲消遣活动为浪费时间,总想改变别人.
逆境时：挑剔,心胸狭窄,不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己,处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爱否定打击别人.
主要动机：要做对事情,要完美,做好人,不断改善自我及环境.
在企业里的特点：一号是企业中优秀的组织人才,能觉察计划及工作进展的漏洞；有系统,按部就班,依计划行事；集中注意力在成果和素质上；努力勤奋,埋头苦干,少享受,少嘉许自己；对同事要求严格,会板起面孔,欠耐性.
领导特点：以事为中心,以成果为重,依计划行事,有时会独裁.
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等. 生活中的1号： 改革者,有的书上叫他们“完美主义者”,或者“跟随原则者”.他们容易将注意力集中在对与错上.他们喜欢批评,爱憎分明,活在黑白分明的世界中,无法忍受他人或身边环境的错误.他们有原则,并以自己的原则为人处事,他们常常会有应该不应该,公平不公平的对话.说话中常出现：你应该这样,不应该那样.他们认真负责,刻苦努力工作,自我要求高.他们严肃地对待生活,很少娱乐.他们热衷于追求完美——虽然这是一件吃力不讨好、永无休止的事情.他们很少赞扬别人,也很少嘉许自己,在他们眼中,一切都有待改进.他们遵守规则,并且痛恨不守规则的人.他们通常很整洁,穿衣服很整齐,有的1号有洁癖.他们不会满足于现状,永远想把世界改造得更好,会穷尽一生改善这个世界.永远想改造其他人.他们观察力强,思考问题有系统性. 1号杂谈 1号是捉错专家——到任何环境都容易发现错的地方,专长就是抓错处.有时给人“鸡蛋里挑骨头”的感觉.1号心中有一杆秤,也就是说吸一些标准.需要留意的是,1号的标准是他自己的,不一定等于别人的.1号的信念是“要么我对你错,要么我错你对”,不相信两个都可以对或者两个都可以错.绝对化,黑白分明,没有灰色地带.1号是以“不同”而不是“相同”为基本来区分这个世界的.所以常常说“不,不是”.1号给人的印象是爱唱反调的.1号容易钻进“错”里我法自拔.1号是一头勤奋的牛. 2号：帮助者——我对待同事处处表现关怀及支持.
——我与大多数人相处得很好,给人正面积极及友善的形象.
——我在遭遇人际冲突或被批评时会产生不安的感觉.
——有时我的矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事.
——我可以轻易洞悉别人的才干和潜能.
——我倾向于对人付出太多,集中照顾人家而忽略本身的需要.
——我有时对事情的反应太过激烈而失去平衡.
——我不善于一个人做首领,会选择与人合作.
——我不能够长时间独自工作,喜欢与人同处.
只要我与身边的人合得来,工作情绪自然高涨.
6号：忠诚者
——我对公司忠心耿耿.
——我采取行动前,必须对事情有透彻的了解,且要预先设计好策略.
——我精于预测问题和提供解决方案.
——与不喜欢策划的人共事我会有烦躁不安的感觉.
——我喜欢事事都有大前提作为指引.
——我常因过度的策划了解导致时间拖延.
——我必须知道老板怎样评估自己.
——我不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素,事事要求清晰.
——我需要人事及权力构架必须清晰,规则更加清楚的工作环境.
——遇到人际冲突,我认为最好公开解决,猜度会令我产生焦虑.
——我善于洞悉别人的动机.
——赞誉我的话最好有根有据.
我是6号.
6号特质
基本恐惧：得不到支持及引导,单凭自己的能力没法生存.
基本欲望：得到支持及安全感.
顺境时：有亲和力,忠诚可靠,肯支援团队,有责任心,勤奋、值得依赖,有良好的合作精神,相信自己和他人,懂行得享受生命,忠实,平和.
一般情况下：小心谨慎,依赖权威,时常指责他人,不敢承担责任,固执,优柔寡断,多疑,处事易拖延,只能在熟悉的环境中运作,抱着“不求有功,但求无过”的心态.
逆境时：焦虑,紧张,缺乏自信,极度缺乏安全感,到处寻找安全感,对刺激过度反应,自我打击,有被虐倾向.
主要动机：安全,被支持,被团队接纳,不要另树一帜、与众不同.
在企业中的特点：尽忠职守,忠心,有团队精神,为大局着想.忠于上司任命,较难自己拿主意.被动及安全.
领导特色：以人为本,是一位忠诚的政策执行者,警觉性高,善于处理危机.
适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作.
日常生活中的“忠诚者”：
他们的穿着比较朴素、传统,通常不会标新立异、追求时髦.6号很喜欢问问题,小心谨慎,深思熟虑,对未发生的事会表现出很担心、怀疑.不敢承担太多的责任,在人群中不想突出自己.许多6号会因为需要扮演领袖角色而忐忑不安,他们不想人们注意自己.6号很有团队精神,愿意扶助弱者,有时会表现得很依赖权威.他们为人忠诚,不喜欢说谎,你骗他一次,会记住一世.6号比较专一,很少跳槽.他们缺少安全感,难以适应不安全的环境,常会习惯性地保护自己.6号出门会带很多的救生、照明工具以及常用药物,电脑里的文件也常有多个多个备份,以防万一.
6号杂谈：
6号的绰号是保皇党.典型口号：居安思危.6号容易成为你一辈子的朋友.在九型人格中6号的责任感非常强.团队中越多6号越好.6号的团队精神很好.2号跟人建立亲密关系是为了爱,而6号跟人建立亲密关系是为了安全.逆境的6号,自我贬抑,喜欢找打找骂.你骂他一通,他反而觉得舒服、安全.6号比较保守,不会标新立异.与4号活在过去相反,6号是活在未来的.6号活在对未来的担心中,太多顺境会令6号产生疑虑.6号和4号的危机感都很强.
你先对照一下,有的是两种型号都会有一些,选偏重的.
而且,你性格中偏绿色蓝色,更接近6号.1号性格中有红色成份.
再问： 我也有一号的特点，有责任感很诚信，期待做好每一件事情，能够接受批评，正直踏实，重视公平公正与诚实，大胆挑战不公平现象，很自律，有很高的道德标准，要做好人，勤奋，喜欢挑错， 检查漏洞，钻牛角尖，就是有的时候会犹豫不会过于果断，给自己定太高的目标，不是十分想改变别人，六号基本都符合，一个人一定要有一个特质么？另外5号的注重隐私9号的和平安详的性格我也有。反正我不是6w5就是1w9很纠结啊。怎么办呢？
再答： 自测九型人格测试在于了解自我，从你做了测试之后，你对自己的认识更加清晰明朗了。人是复杂的，并且，随着经历和年龄的增长，人的想法和性格也会发生变化。比如：年轻的时候可能暴躁易怒，经历很多事情之后到了中年可能会沉稳祥和，年轻时总是有冲劲干劲，事业第一，到了四十以后可能更注重身体的健康和家庭。所以要用发展眼光看别人和自己。你只要了解自己大概是什么性格结合自己的状态，做到克制对你不利的性格因素，发扬对你自己有利的性格因素，我想这才是你了解自我之后的目的——做更好的自己。而不是一定把自己归为哪一类，只要知道大方向就可以了。看别人看自己也是一样，性格除了自己养成的一部分还来自经历和目前的状态。不要太纠结了，看淡一些，从做事中了解自我，努力做更好的自己就可以了。
——我认为诚信及诚实是做人必须具备的元素.
——我不喜欢投机取巧或者对工作不认真的人.
——别人眼中看到的我倾向于批判及过度追求完美.
——我要求自己有责任感、承诺感,事事做得最好.
——我期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事.
——我注重工作间整洁及秩序,规则要清晰,不喜欢程序中有突然的转变.
——工作完成后才是我嬉戏的时候,我最大的问题是不能放松.
——我可以接受公平的批评,但通常在别人开口之前已做了自我批评.
我是1号. 1号特质： 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀.
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的.
顺境时：正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,判断力强,聪慧而理性,重视公平公正与诚实,大胆挑战不公平现象,凡事依据原则而行,有理想,能自律与节制,有很高的道德标准.
一般情况下：是非黑白分明,喜欢责难批评和挑错,对人对己都很苛求,追求完美,做事努力,重视秩序与效率,急躁,认真严肃地对待生活中的一切,视一切的休闲消遣活动为浪费时间,总想改变别人.
逆境时：挑剔,心胸狭窄,不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己,处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爱否定打击别人.
主要动机：要做对事情,要完美,做好人,不断改善自我及环境.
在企业里的特点：一号是企业中优秀的组织人才,能觉察计划及工作进展的漏洞；有系统,按部就班,依计划行事；集中注意力在成果和素质上；努力勤奋,埋头苦干,少享受,少嘉许自己；对同事要求严格,会板起面孔,欠耐性.
领导特点：以事为中心,以成果为重,依计划行事,有时会独裁.
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等. 生活中的1号： 改革者,有的书上叫他们“完美主义者”,或者“跟随原则者”.他们容易将注意力集中在对与错上.他们喜欢批评,爱憎分明,活在黑白分明的世界中,无法忍受他人或身边环境的错误.他们有原则,并以自己的原则为人处事,他们常常会有应该不应该,公平不公平的对话.说话中常出现：你应该这样,不应该那样.他们认真负责,刻苦努力工作,自我要求高.他们严肃地对待生活,很少娱乐.他们热衷于追求完美——虽然这是一件吃力不讨好、永无休止的事情.他们很少赞扬别人,也很少嘉许自己,在他们眼中,一切都有待改进.他们遵守规则,并且痛恨不守规则的人.他们通常很整洁,穿衣服很整齐,有的1号有洁癖.他们不会满足于现状,永远想把世界改造得更好,会穷尽一生改善这个世界.永远想改造其他人.他们观察力强,思考问题有系统性. 1号杂谈 1号是捉错专家——到任何环境都容易发现错的地方,专长就是抓错处.有时给人“鸡蛋里挑骨头”的感觉.1号心中有一杆秤,也就是说吸一些标准.需要留意的是,1号的标准是他自己的,不一定等于别人的.1号的信念是“要么我对你错,要么我错你对”,不相信两个都可以对或者两个都可以错.绝对化,黑白分明,没有灰色地带.1号是以“不同”而不是“相同”为基本来区分这个世界的.所以常常说“不,不是”.1号给人的印象是爱唱反调的.1号容易钻进“错”里我法自拔.1号是一头勤奋的牛. 2号：帮助者——我对待同事处处表现关怀及支持.
——我与大多数人相处得很好,给人正面积极及友善的形象.
——我在遭遇人际冲突或被批评时会产生不安的感觉.
——有时我的矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事.
——我可以轻易洞悉别人的才干和潜能.
——我倾向于对人付出太多,集中照顾人家而忽略本身的需要.
——我有时对事情的反应太过激烈而失去平衡.
——我不善于一个人做首领,会选择与人合作.
——我不能够长时间独自工作,喜欢与人同处.
只要我与身边的人合得来,工作情绪自然高涨.
6号：忠诚者
——我对公司忠心耿耿.
——我采取行动前,必须对事情有透彻的了解,且要预先设计好策略.
——我精于预测问题和提供解决方案.
——与不喜欢策划的人共事我会有烦躁不安的感觉.
——我喜欢事事都有大前提作为指引.
——我常因过度的策划了解导致时间拖延.
——我必须知道老板怎样评估自己.
——我不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素,事事要求清晰.
——我需要人事及权力构架必须清晰,规则更加清楚的工作环境.
——遇到人际冲突,我认为最好公开解决,猜度会令我产生焦虑.
——我善于洞悉别人的动机.
——赞誉我的话最好有根有据.
我是6号.
6号特质
基本恐惧：得不到支持及引导,单凭自己的能力没法生存.
基本欲望：得到支持及安全感.
顺境时：有亲和力,忠诚可靠,肯支援团队,有责任心,勤奋、值得依赖,有良好的合作精神,相信自己和他人,懂行得享受生命,忠实,平和.
一般情况下：小心谨慎,依赖权威,时常指责他人,不敢承担责任,固执,优柔寡断,多疑,处事易拖延,只能在熟悉的环境中运作,抱着“不求有功,但求无过”的心态.
逆境时：焦虑,紧张,缺乏自信,极度缺乏安全感,到处寻找安全感,对刺激过度反应,自我打击,有被虐倾向.
主要动机：安全,被支持,被团队接纳,不要另树一帜、与众不同.
在企业中的特点：尽忠职守,忠心,有团队精神,为大局着想.忠于上司任命,较难自己拿主意.被动及安全.
领导特色：以人为本,是一位忠诚的政策执行者,警觉性高,善于处理危机.
适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作.
日常生活中的“忠诚者”：
他们的穿着比较朴素、传统,通常不会标新立异、追求时髦.6号很喜欢问问题,小心谨慎,深思熟虑,对未发生的事会表现出很担心、怀疑.不敢承担太多的责任,在人群中不想突出自己.许多6号会因为需要扮演领袖角色而忐忑不安,他们不想人们注意自己.6号很有团队精神,愿意扶助弱者,有时会表现得很依赖权威.他们为人忠诚,不喜欢说谎,你骗他一次,会记住一世.6号比较专一,很少跳槽.他们缺少安全感,难以适应不安全的环境,常会习惯性地保护自己.6号出门会带很多的救生、照明工具以及常用药物,电脑里的文件也常有多个多个备份,以防万一.
6号杂谈：
6号的绰号是保皇党.典型口号：居安思危.6号容易成为你一辈子的朋友.在九型人格中6号的责任感非常强.团队中越多6号越好.6号的团队精神很好.2号跟人建立亲密关系是为了爱,而6号跟人建立亲密关系是为了安全.逆境的6号,自我贬抑,喜欢找打找骂.你骂他一通,他反而觉得舒服、安全.6号比较保守,不会标新立异.与4号活在过去相反,6号是活在未来的.6号活在对未来的担心中,太多顺境会令6号产生疑虑.6号和4号的危机感都很强.
你先对照一下,有的是两种型号都会有一些,选偏重的.
而且,你性格中偏绿色蓝色,更接近6号.1号性格中有红色成份.
再问： 我也有一号的特点，有责任感很诚信，期待做好每一件事情，能够接受批评，正直踏实，重视公平公正与诚实，大胆挑战不公平现象，很自律，有很高的道德标准，要做好人，勤奋，喜欢挑错， 检查漏洞，钻牛角尖，就是有的时候会犹豫不会过于果断，给自己定太高的目标，不是十分想改变别人，六号基本都符合，一个人一定要有一个特质么？另外5号的注重隐私9号的和平安详的性格我也有。反正我不是6w5就是1w9很纠结啊。怎么办呢？
再答： 自测九型人格测试在于了解自我，从你做了测试之后，你对自己的认识更加清晰明朗了。人是复杂的，并且，随着经历和年龄的增长，人的想法和性格也会发生变化。比如：年轻的时候可能暴躁易怒，经历很多事情之后到了中年可能会沉稳祥和，年轻时总是有冲劲干劲，事业第一，到了四十以后可能更注重身体的健康和家庭。所以要用发展眼光看别人和自己。你只要了解自己大概是什么性格结合自己的状态，做到克制对你不利的性格因素，发扬对你自己有利的性格因素，我想这才是你了解自我之后的目的——做更好的自己。而不是一定把自己归为哪一类，只要知道大方向就可以了。看别人看自己也是一样，性格除了自己养成的一部分还来自经历和目前的状态。不要太纠结了，看淡一些，从做事中了解自我，努力做更好的自己就可以了。