灵鹊做题网本科生通过国防科技奖学金签约军工企业（我是学电气的）去了待遇如何,发展前景如何?
来源：学生作业帮 编辑：灵鹊做题网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/27 19:15:03
本科生通过国防科技奖学金签约军工企业（我是学电气的）去了待遇如何,发展前景如何?
可供选择的地区有上海、洛阳、安庆,另外,我是浙大的.
可供选择的地区有上海、洛阳、安庆,另外,我是浙大的.
我是一家大型军工企业员工.很多人不太了解军企情况,我在这里将我知道的一些情况告诉大家.
这些年来国家大力发展军工,每年投资达到10几个亿,即便一个小小的百把来人的车间,每年技改费用都达到几千万.按理这么大的投资,企业应该发展很快.但实际情况是我们的产品至今还是俄国70年代的东东,完全是测绘的,搞了十几年,勉强设计定型,但寿命不到俄国的一半,一年生产个七八十台,就搞得全民加班,每周工作7天,还加四个晚班,而且不给或只给很少加班费.好不容易自己设计了一台发机动,不过也是东拼西凑搞得,搞了14年还未定型.据称打台湾还靠他.企业中技术人员流失极其严重,新来得大学生工作一两年就跑了,工作10年以上的技术员每月收入不过2000左右,而干部灰色白色收入高的惊人.由于收入低,这些年名牌大学学生例如北航,西工大的学生根本招不到,来得学生大部分是一些2本学校学生.
说公司没有钱吧也不对,每年购置设备,修建厂房,搞形象工程花费巨大.买的设备有大量处于闲置状况,不是不会用就是用不了.干部在设备采购中中饱私囊,一台20多万的设备可以花120万买回来,而且还用不了.出国买设备去的大部分是干部,最后设备回来无人会用,无人会修.在这样的企业里,上行下效,技术人员没有激情搞研究,得过且过.
虽然军工产品技术含量高,牵涉到设计、工艺、材料等多种因素,但以我在军企这么多年的体会,中国军工没有希望.不提高技术人员待遇,不改变这种落后的科研体制,即使国家砸再多的钱也白搭.不过养肥了一群蛀虫.同样是国营,苏联军工就比中国发展的好的多,原因值得思考.
from 天涯
感觉就是基层非常差,如果能快速上升到干部阶层,或者你能以干部身份招进去,灰色收入就会特别特别多.
这些年来国家大力发展军工,每年投资达到10几个亿,即便一个小小的百把来人的车间,每年技改费用都达到几千万.按理这么大的投资,企业应该发展很快.但实际情况是我们的产品至今还是俄国70年代的东东,完全是测绘的,搞了十几年,勉强设计定型,但寿命不到俄国的一半,一年生产个七八十台,就搞得全民加班,每周工作7天,还加四个晚班,而且不给或只给很少加班费.好不容易自己设计了一台发机动,不过也是东拼西凑搞得,搞了14年还未定型.据称打台湾还靠他.企业中技术人员流失极其严重,新来得大学生工作一两年就跑了,工作10年以上的技术员每月收入不过2000左右,而干部灰色白色收入高的惊人.由于收入低,这些年名牌大学学生例如北航,西工大的学生根本招不到,来得学生大部分是一些2本学校学生.
说公司没有钱吧也不对,每年购置设备,修建厂房,搞形象工程花费巨大.买的设备有大量处于闲置状况,不是不会用就是用不了.干部在设备采购中中饱私囊,一台20多万的设备可以花120万买回来,而且还用不了.出国买设备去的大部分是干部,最后设备回来无人会用,无人会修.在这样的企业里,上行下效,技术人员没有激情搞研究,得过且过.
虽然军工产品技术含量高,牵涉到设计、工艺、材料等多种因素,但以我在军企这么多年的体会,中国军工没有希望.不提高技术人员待遇,不改变这种落后的科研体制,即使国家砸再多的钱也白搭.不过养肥了一群蛀虫.同样是国营,苏联军工就比中国发展的好的多,原因值得思考.
from 天涯
感觉就是基层非常差,如果能快速上升到干部阶层,或者你能以干部身份招进去,灰色收入就会特别特别多.
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