态度决定高度 细节决定成败的例子

态度决定高度 细节决定成败的例子
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小军与小张都是工作勤劳、业绩突出的优秀员工,但是半年后只有小张留下并被提升为部门主管,更得经理赏识,而小军则无声无息地离开了.理由何在?经理最终透露了他半年来对两人的考察结果和决定：小张和小军在工作业绩方面确实平分秋色,而且人缘也不相伯仲,要在其中选拔一人实在很为难,但是到了他们的宿舍走走时,却发现凡是没人的时候,小军房间里的灯总是亮着的,电脑也经常是随便地开着的,毫无保密意识；但小张的房间却是熄了灯、锁上门并关闭好电脑的……所以,经过详细的考虑,留下小张,淘汰了小军.
面试过程中,考官事先将面试点弄得一团糟,再将扫帚横放于大门上,然后观察应聘者对此的反应.结果几乎所有的应聘者对此熟视无睹并大方地跨过了横在门上的扫帚,最终只有一个人将扫帚捡起,并将地上的垃圾清扫干净.这样,被录取的幸运儿就是他了,其他的人都被淘汰.道理很简单,就因为这位应聘者是个注重生活细节的人!
小李是个非常有潜力的员工,然而在人才济济的公司里,他总是显得有点“平凡”,再由于经济条件的限制,在打扮上显得有点“土气”,所以一直未得到公司的重用.有一次,上司带着他和另外几名职员与客人洽谈生意,可惜客户面对着满桌的美味佳肴和详尽计划书仍不为所动.眼见生意谈不成了,上司开始泄气,于是建议结帐.就在这时,节俭的小李坚持提出将桌上的剩菜打包,不要浪费.其他职员见状十分不解,更暗中埋怨他太“抠门”,有损公司的形象.可是,僵局却在这个时候被打破了!那客户竟然立刻同意与小李的公司签约,原因是小李的节俭风度令客户大为赏识,让他感受到这个公司拥有这样的员工,应该是值得信任和肯定的,先前的疑虑可以消除了.这个意外的“胜利”让上司对小李赞不绝口,并在日后提升了他,他终于得到了进一步发展的良机.
"从上海到伦敦怎么去才好玩?"这是上海一家电器公司的有奖征答题目.一等奖是四十吋彩色电视机.参与这个活动的情况异常热烈,书信有如雪片一般地飞来.
竞逐者来至全国各地,其中不乏教授、大学生、上班族甚至家庭主妇等,答案是无所不包,创意是无奇不有.
决选的结果出乎意料：由一个小学生雀屏中选.他的答案很简单："跟好朋友一起去最好玩."
的确,诚如评审给于一致的评价：分享的快乐,远胜过独自的拥有.
瑞典有一个人名叫诺贝尔.他在读小学的时候,成绩一直名列班上的第二名,第一名总是由一个名为柏济的同学所获得.有一次,柏济意外地生了一场大病,无法上学而请了长假.有人私下为诺贝尔感到高兴说："柏济生病了,以后的第一名就非你莫属了!"
诺贝尔并不因此而沾沾自喜,反而将其在校所学,做成完整的笔记,寄给因病无法上学的柏济.
到了学期末了,柏济的成绩还是维持第一名,诺贝尔则依旧名列第二名.
诺贝尔长大之后,成为一个卓越的化学家,最后更因发明了火药而成为巨富.当他死后,将他所有的财产全部捐出,设立了知名的诺贝尔奖.每年用这个基金的利息,奖励在国际上对于物理、化学、生理、医学、文学、经济及致力于人类和平有所贡献的人.
因为诺贝尔的开阔心胸与乐于分享的伟大情操,他不但创造了伟大的事业,也留下了后人对他的永远怀念与追思.最后在历史上,大家都认识考第二名的诺贝尔,而鲜少人知道永远考试第一名的柏济啊!
从诺贝尔的故事中,我们获得一个深沉的感受,诺贝尔的成功,绝非只靠他的聪明才智而已,更重要的是他的心胸气度与分享的态度.真所谓："格局决定结局、态度决定高度"是也!
人猿泰山为什么被称为森林之王呢?论力气,它比不过大象；比速度,它比不过狮子与老虎；比灵敏,猴子有过之而无不及.泰山之所以在森林称王,不是依赖武力与体力,他靠的是关系!
他和每种动物交朋友,关心他们也照顾他们,所以大家都喜欢他.所以当泰山有急难时,大叫一声："喔耶喔!"每只动物都出来,乐意帮忙他.
泰山的丛林法则,其实也可以运用到现实的社会中,我们可以发现,真正成功的人,绝不只靠自身的实力,其实他更懂得整合人际资源,进而创造更多价值.我们能够去了解可运用的资源,去发展良好的关系.一旦整合发挥,人人都会叫你第一名!
未来成功的新典范：不在你赢过多少人,而在于你帮过多少人.你帮过的人愈多,服务的地方愈广,那你成功的机会就愈大.
终身义工孙越的名言："好东西要跟好朋友分享!"分享正是建立人际关系,整合力量的最大元素啊!