来源：学生作业帮 编辑：灵鹊做题网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/06 09:22:39
请帮我解释一下劳动法第46条第5项的意义?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
劳动合同期满后分3中情况：
1、单位主动提出不与劳动者续签的,应支付经济补偿金.
2、单位没有降低报酬等条件的情况下劳动者个人提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金.
3、单位降低报酬等条件的情况下劳动者个人提出不续签的,应支付经济补偿金.
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