销售人员一般有多少种奖励方法

（1）当销售额为15000元时，工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时，工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850，设销售员甲

(X-10000)*8%+800=1400X=17500

轻松快速的记忆方法--有人常说：“我记忆力不好.”这会造成不良的心理暗示.其实记忆力并非不可改变的天赋,快试试以下小方法,看是否收到事半功倍的记忆效果：利用大脑的“关系区”,将所记忆的内容分类整理假设

5000×5%=250（元）800-200-250=350（元）350÷8%=4375（元）15000+4375=19375（元）答：销售员甲本月销售额是19375元．

与你这个行业不是太符合,一.本年度工作总结个人工作总结2006年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结.目的在于吸取教训,提高自己

每天的前10个回答,回答提交成功,就会奖励2分经验值.每天超过10个回答,就只有在回答被提问者采纳为满意答案,或被选为网友采纳时才能得分了.回答被采纳为满意答案,可以得到百度奖励20分经验值及20分财

句子之间没有连词,加一个and.我建议改成Dealer’ssalesmenaretrackingotherpotentialcustomers,andsalesteamareconfidenceinf

SalesmanSalesperson都可以

决策分析,图论都行吧

奖励了王丽：800-200=600（元）10000元（或以内）：基本工资20015000元：奖金（15000-10000）×5%=250元600-250=350（元）350÷8%=4375（元）150

首先要确定销售额属于哪个段.如果销售额是10000的话,奖金就是200,如果是15000的话,奖金就是200+5000*5%=450,如果是20000的话,奖金就是450+5000*8%=850.这人

是800还是8000,如果8000的话,应该是（8000-1500）/0.15+20000=63333元再问：sorry,打错了，是2900元再答：那么你把算式里面的8000改成2900计算一下就出来

（1）当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲

当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲该月的

（1）1400-800=60015000-10000=50005000*5%=25020000-15000=50005000*8%=400600-250=350350/8%=4375销售额为：1500

(1)工资随着销售额增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050销售额在20000元时,工资为1450由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间设本月销售X元1050+（X

没有任何设备单从目视方法只能简单判定镜片远视、近视,或夹带散光度数,具体度数误差太没谱.最简化没有焦度计(像点样也万来元了）也得有插片箱吧,也几千元呢.联合试镜片应作通过判定物体或参照物移动规则,或顺

绩效考核（performanceexamine）　　企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务.绩效考核就是对企业人员完成目标情况的

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设该销售员销售额为x800+5000*5%+（x-15000）*8%=1400x=19375元