效果效率与管理学的联系

做事快是效率,事做得好是效果.如何有好的效果呢?首先保证事情做对,在对的基础上再尽量做好；怎么又有效果又有效率呢?在保证每件事做的又对又好之后,反复熟练以后,就能又好又快,呵呵,你可以查查熟能生巧这个

MEI曲线和MEC曲线一样都能表示利率与投资量之间存在的反方向变动关系,只是在使用投资的边际效率曲线情况下,利率变动对投资量变动的影响较小一些而已.西方学者认为,更精确地表示投资和利率间关系的曲线,是

所谓决策是指人们为了达到一定的目标,在掌握充分的信息和对在有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,从中选出合理方案的过程.所谓计划是指：为了实现决策所确定的目标预先进行的行动安排

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标,三者既有联系又有区别.　　效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出.效率通常指的是正确的做事,即不浪费资源.如,劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示

起初,明朝并不是完全不让对外贸易,而是不允许民间的对外航海,而政府却大规模外出航海.随后为了防范海寇实行海禁明朝的对外政策,尤其是与海洋有关的政策,不能简单理解为闭关锁国.而是开放与防御的结合.海禁政

效率是单位时间完成的工作量.说明高效完成了工作.效果是完成期望的工作目标,或工作成绩.有效率的工作不一定有效果,有效果的工作并不一定有效率.比如某公司有效率的制造了某产品,但由于老派过时没有市场,没有

热机功率与效率在理论上没有关系!热机功率表示热机的做功快慢的能力,效率是热机做功是否优良的标识.但是在实际中,热机效率高的机器比标识功率相同但效率低的机器功率高.例如甲机器的标识效率为30％功率为10

LED常常是用低压直流工作,所以它有一个电源,用来将交流变成低压直流,称为：“驱动器”,或“电源”.电源效率：是衡量输入电源的交流有功功率,有多少转化为直流功率了（有发热损耗等等）.发光效率：是指电能

发光角越大,聚焦性就越不好,适合用于大面积照明.有些场合对光的发光角有要求（比如对射式的光电传感器）,为确保精度就不适合用发光角大的LED

1.集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中；2.分权是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散；1.衡量集权与分权的标志：（1）决策的数量.（2）决策的范围.（3）决策的重要性.（4）

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标,三者既有联系又有区别.效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出.效率通常指的是正确的做事,即不浪费资源.如,劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示.但

郑和下西洋,传播了中国文化,同时带回了一些外国文化.也让外国人对中国有了神往

管理效率是指的单位时间里实际完成的工作量.因此,所谓效率高,就是在单位时间里实际完成的工作量多,对组织而言,意味着节约了时间.管理效果是指组织工作的结果或成果.管理效率与管理效果是正比例关系.效率越高

效率和效果是2个不同的概念.效率（Efficiency）,注重的是目标执行的过程；效果（Effectiveness）,注重的是结果.高效率是指正确的做事,而好效果是指做正确的事.罗宾斯在他的《效率管理

一般来说,离心泵的效率η与流量Q成开口向下的抛物线（形似抛物线）关系,也就是说,在一定的流量范围内,效率是随着流量的增大而增大的,当效率达到最高效率点,流量增加,效率随之而减小,所以离心泵铭牌上表明的

泰罗科学管理之父法约尔14条行政管理原则,是现代经营之父韦伯,官僚行政组织梅奥～霍桑最早开始研究人在组织中的行为其实还有很多人的,建议看一下管理学的书.

锅炉功率与效率的联系是锅炉功率越大,其效率越高.所以人们为了追求高效发展大型大功率锅炉.细致情况在这里不能讲,因为会篇幅很大.

一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.倘若用管理学描述这个观点的话,这三个观点过时了.现在的观点是“一个和尚没水,三个和尚水多得不完.有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决水问题呢?第一

答1：这个问题分以下几个方面来问答你：首先,作为一名金融从业人员,要做好有良好的职业操守,这点是你做好一切工作的基础.在提高沟通效率方面,首要的问题是要首先明白你沟通的目的是什么,然后是你沟通的标的是

循环热效率是整个循环输出的有用功和所消耗的热能（燃料的化学能）之比,对于汽轮机循环来说,包括了燃烧效率,锅炉效率,汽轮机相对内效率,发电机效率,机械效率.相对内效率是汽轮机的有效比焓降与理想能量E0之