2016年10月份工资按21天算还是18天算-搜答案-灵鹊做题网

个人所得税的税率实行超额累进税率,也就是说你的工资越高,所适用的税率越高,扣除的2000是指每月的生计扣除标准,即你维持生活所必须的,所以要扣除不用交税,而剩下的就是应纳税所得额,如果应纳税所得额在1

应收应付理解是对的,记提进费用,不填肯定不对

交税：（1800-1600）*0.05=10（元）纯收入是1800-10=1790元

首先,2010年3月还没有个税改革,应适用原九级超额累进的个人所得税税率,起征点为2000元.其次,根据个人所得税法第三条之规定“稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十.

工资薪金个人所得税税率表（新表）级数范围税率速算扣除数10-15003%021500-450010%10534500-900020%55549000-3500025%10

（4500-3500）*3%+5000*（1-20%）*20%*（1-30%）+（1000-800）*20%=630再问：谢啦，第二条M公司的你会做吗？帮我做一下，这道题真的不会

简单啊,应得工资＝月工资总额÷21×23再问：可是我们这23天都是正常的上班时间了，这样算的话工资就多出来，因为合同上是每个月21天的再答：呵呵，根据，职工每天工作时间是8小时，每周40小时每周必须休

计提车间用固定资产折旧10万,发生车间管理人员工资40万,计入制造费用不算期间费用支付广告费30万,预提短期借款利息20万,支付劳动保险费10万,算期间费用广告费属于销售费用

(x-2000)5%=25,x=2500所以,王叔叔10月份的工资为2500元

3300(3300-2000)X10%-25=105(105+25)/10%+2000=3300再问：为什么减2000啊再答：2000是税法允许扣除数再问：我书上是1600啊再答：2008年以后执行扣

看你们公司财务怎么规定的,一般是每日平均数来算的,600+另外25天的试用期工资.

王老师应缴纳个人所得税=（1800-1600）*5%=10元王老师应缴纳个人所得税10元

2000*0.8=1600元

甲乙两人工作量的比是：110：112=6：5，甲分的钱是：2200×66+5，=2200×611，=1200（元），乙分的钱是：2200×56+5，=2200×511，=1000（元）．答：甲分120

8月计发,指的就是计划在八月发放,也就是你所说的在8月份发的工资体现!

(3800-2000)*10%-25=155现规定:(3800-3500)*3%=9

年终奖个人所得税的计算.48000÷12＝4000(元),适用税率为10％,速算扣除数105,程某全年一次性奖金应纳税额＝48000×10％－105＝4695(元).再问：为什么要48000÷12呢再

2011年10月份日工资是除以21天因为那是法定假

5天.｛1085元-（35元/天X21天）｝/（35元/天X2倍）=5天

若入厂年月日在C列,D1写公式：=MIN(INT(DATEDIF(C1,"2011-5-31","m")/3)*10+10,200)