灵鹊做题网人力资源培训名词解释
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/06/13 08:22:56
1(会意.从人,从言.人的言论应当是诚实的.本义:真心诚意)2同本义[honestsincere]信,诚也.——《说文》有诸已之谓信.——《孟子》信,言合于意也.——《墨子经》信者,诚也.专一不移也.
会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文. 概念区分 会议纪要与会议记录是两个不同的概念,二者的区别十分明显.从应用写作和文字处理的角度来探析,二者截然不同.会议纪要是一种法定的公务文书,
是教师通过口头语言,系统地向学生传授知识,进行教育的方法.常采用讲述、讲解、讲读和讲演等不同方式.再答：望采纳，谢谢
细胞培养细胞培养技术也叫细胞克隆技术,在生物学中的正规名词为细胞培养技术.不论对于整个生物工程技术,还是其中之一的生物克隆技术来说,细胞培养都是一个必不可少的过程,细胞培养本身就是细胞的大规模克隆.细
眶上裂综合征病因病理病机眶上裂位于眼眶视神经的外侧,在眶上壁与眶外壁的交界处,由蝶骨大小翼组成.由此使中颅窝与眼眶相沟通.眶上裂的后端与眶下裂相汇合.第Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ脑神经及第Ⅴ脑神经的眼支、眼上静脉、脑
资本论都没有给货币清晰定义的.再答：��������������ý�顢���ؼ�ֵ�ͼ��ʵ�λ��һ�ֹ��ߣ���ר������������
Worldhistory.Historyoftheworld.
指在危急处境下,掩饰空虚,骗过对方的高明策略.出处明·罗贯中《三国演义》第95回：“‘如魏兵到时,不可擅动,吾自有计.’孔明乃披鹤氅,戴纶巾,手摇羽扇,引二小童携琴一张,于城上敌楼前,凭栏而坐,焚香操
Humanresourcesmanagement;theperformanceassessment;salary;recruitment
360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.望采纳
"ApplicantspaidgreatattentiontothestudyofprofessionalknowledgeofHumanResourcesManagementmajorduringl
一种感情动物,用水做成.
人力资源和社会保障部健康管理培训办公室healthmanagementtrainingoffice,humanresourcesandsocialsecuritydepartment主编《高级健康管理
组织：从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门指
Humanresourcesindustrydevelopmentoffice
1、abcde2\abcde3\abcde4\abc5\bc6\ab7\ab8\abd9\ac10\abcde11\abc12\abcd13\abc14\abcd15\abcde16\abde17\a
是指主体对社会环境中所体现出的惰性,包括对个人,群体和组织性的惰性希望能帮助到你
劳动力成本上升的深层原因 (一)劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果 从宏观面来看,我国正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段,成本推动的压力趋于加大.1、劳动力价格,除了由供求关系导致的低成本
教师的一种,可以简单理解为老师
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